WG 1: Het verbeteren van motivatie en structuren
Om nieuwe groepen betrokken burgers te winnen en reeds betrokkenen op langere termijn te binden, moeten geschikte stimulansen geschapen en structuren verbeterd worden. Deze werkgroep houdt zich met maatregelen bezig ter versterking van het zelfbesef van betrokken burgers, strategieën voor de uitbreiding van public relations, ontwikkeling van sluitende erkenningsvormen alsmede het scheppen van uniforme en zich over het hele gebied uitstrekkende structuren.
D: Vera Klier, BAGSO e.V. NL: Jan Willem van de Maat, MOVISIE
WG 2: Het verbeteren van de competenties
Verdere opleidingen zijn ook voor oudere betrokkenen van groot belang. Zo beschrijven vrijwilligersorganisaties en bejaardenvertegenwoordigers een grote interesse in de overdracht van sociale en methodische vaardigheden die voor een inzet op leeftijd noodzakelijk zijn. In deze werkgroep wordt besproken welke vormen van verdere opleiding voldoen aan de eisen van de bejaarden, welke concepten zich bewezen hebben en welke verdere inhoud gewenst c.q. noodzakelijk is
D: Eduard Kuntz, EFI Deutschland e.V. NL: Arie Stuijt, SESAM Acadmie
WG 3:Het bevorderen van de integratie van allochtone ouderen
Wij worden niet alleen steeds ouder, maar ook gekleurder! Bij deze werkgroep staat centraal hoe men succesvol de participatie van oudere migranten (mannelijk en vrouwelijk) bevordert. Hier wordt onder andere uit twee gevestigde projecten gerapporteerd die zich met succes wijden aan de sociale integratie van oudere migranten. In deze werkgroep is een onderwerp van discussie welke stimulansen en aanspreekvormen nodig zijn c.q. hoe men deze doelgroep tot betrokken burgers maakt.
D: Vicente Riesgo, Academia Espanola de Formacion NL: Heili Bassa, Pluspunt Rotterdam
WG 4 :Het vergroten van de betrokkenheid van ouderen in de gemeente
Om een hoge leefkwaliteit in de demografisch wijzigende gemeenten te garanderen, speelt de participatie van ouderen bij gemeentelijke vormgevingsprocessen een doorslaggevende rol. In deze werkgroep worden enerzijds gemeentelijke voorbeelden voorgesteld en anderzijds de uitbreidingsmogelijkheden van de inzet op gemeentelijk niveau besproken.
D: Prof. Hans Hoch, Zentrum für Zivilgesellschaft-liche Entwicklung NL: Ineke Hooijschuur, Zilveren Kracht Amersfoort
WG 5: Het bevorderen van particiaptie van mensen met een hogere leeftijd
Onderzoek bevestigt dat de betrokkenheid als burger vanaf een leeftijd van 75 duidelijk minder wordt. Deze werkgroep doet grondig onderzoek naar de mogelijke oorzaken voor deze vermindering, die aan de ene kant bij de betrokkenen zelf maar aan de andere kant ook bij de organisaties en verenigingen zou kunnen liggen. Een voorbeeld uit de praktijk toont aan dat inzet tot op een hoge leeftijd probleemloos mogelijk is.
D: Käthe Tresenreuter, Altenselbsthilfe Berlin NL: Jolanda Elferink, MOVISIE
WG 6: Het ontsluiten van nieuwe werkterreinen
Veranderingen in de maatschappij hebben ook altijd veranderingen in de inzetcultuur tot gevolg. Inhoud van deze werkgroep is hoe men vrijwilligerswerk vorm kan geven naar de huidige tijd. Er wordt over de mogelijkheden van een projectgerelateerde inzet gesproken, over de toekomstige ontwikkeling van het „klassieke“ vrijwilligerswerk en de vraag hoe nieuwe werkgebieden voor de huidige en toekomstige ouderen toegankelijk kunnen worden.
D: Anne Mettler, NL: Kai Grabenhorst, SeniorWeb
Paritätischer Wohlfahrts-verband Baden-Württemberg
.
De conferentietalen zijn Duits en Nederlands